Подсчет стажа и режим уплаты больничных страниц

Кадровики и бухгалтера фактически ежедневно сталкиваются с оформлением и расчетом больничных страниц работников. Чтобы верно установить сумму пособия по временной болезни, принципиально важно не совершить ошибку при исчислении стажа сотрудника. Как уплатить больничный лист без оплошностей возможно определить из этой статьи.

Виды стажа

Для верного расчета стажа для больничного страницы необходимо сперва установить, конкретно какой стаж необходим, и чем различные его виды различаются друг от друга.

1. Общий трудовой стаж – сумма всех сроков трудовой деятельности. В него входит работа по трудовым контрактам и контрактам подряда (услуг). Он исчисляется, в большинстве случаев, исходя из сведений в трудовой брошюре и имеющимся контрактам.
2. Непрерывный стаж – общее число лет и месяцев работы на одном либо нескольких учреждениях без перерыва в труде. С 2007 года при расчете пособия по больничному странице не учитывается.
3. Особый стаж – стаж работы с особенными условиями труда, к примеру, работа в условиях Крайнего Севера, на вредных производствах, пр.
4. Страховой стаж – сумма всех сроков трудовой и другой деятельности, за которые были произведены страховые отчисления. В страховой стаж входит служба в армии (срочная и по договору), госслужба, сроки трудовой деятельности. Именно он употребляется для определения размера пособия по болезни.

Расчет страхового стажа для больничного страницы

В первую очередь кадровику нужно установить, что следует включать в страховой стаж. Соответственно Приказу Минздрав России от 06.02.2007 N 91, к нему относятся все сроки деятельности, на которые исчислены и уплачены страховые платежи. Другими словами в страховой стаж для расчета пособия нужно включить:

• сроки работы по трудовым контрактам (из трудовой брошюры);
• сроки работ по контрактам подряда, услуг;
• сроки военной службы (срочной и по договору);
• личная практика (личное предпринимательство);
• госслужба.

В случаях, когда сроки накладываются друг на друга, в расчет принимается лишь один из них.
Для расчета стажа возможно попользоваться особыми программами либо простым электронным вычислителем, не подзабывая переводить дни в месяцы, а месяцы - в годы.
Пример расчета стажа для больничного страницы по трудовой брошюре.

1. Выписываем все сроки трудовой деятельности, учитывая даты начала работы и даты увольнения.
2. Время обучения в опытных и высших учебных заведениях, которое нередко заносят в рабочего брошюру, изымаем из расчетов.
3. Суммируем сроки, раздельно подсчитывая годы, месяцы и дни.
4. Переводим месяцы в годы (в случае если их больше 11), а дни - в месяцы (в с